近日,三公司組織專業(yè)經(jīng)理、造價(jià)員、會(huì)計(jì)等核心崗位50余名員工,召開專題頭腦風(fēng)暴會(huì)議??偨?jīng)理王淳,后勤部室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及安裝經(jīng)理參加會(huì)議。
會(huì)議采用“個(gè)人匯報(bào)+現(xiàn)場(chǎng)研討”的形式,參會(huì)人員結(jié)合自身工作實(shí)際,聚焦崗位工作亮點(diǎn)與實(shí)踐難點(diǎn)展開深入分享。匯報(bào)內(nèi)容緊扣項(xiàng)目管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判、工程結(jié)算、簽證辦理、財(cái)務(wù)流程等關(guān)鍵領(lǐng)域,既有一線工作創(chuàng)新做法的系統(tǒng)總結(jié),也有對(duì)實(shí)際工作痛點(diǎn)堵點(diǎn)的深刻剖析,更有對(duì)優(yōu)化工作流程、提升工作效能的思考建議?,F(xiàn)場(chǎng)交流熱烈、研討氛圍濃厚,達(dá)到了思想碰撞、智慧交融、拓寬視野、啟迪思路、凝聚共識(shí)的良好效果。
總經(jīng)理王淳聽取分享匯報(bào)后,結(jié)合匯報(bào)者的崗位特點(diǎn)與工作實(shí)際,逐一進(jìn)行針對(duì)性點(diǎn)評(píng)。他肯定了各崗位員工立足實(shí)踐、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),也客觀指出了當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié),明確了具體改進(jìn)方向。他強(qiáng)調(diào),各崗位人員要認(rèn)真汲取他人工作經(jīng)驗(yàn),正視自身不足,錘煉專業(yè)本領(lǐng),把會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體行動(dòng)。
此次會(huì)議,搭建了高效溝通、經(jīng)驗(yàn)共享的優(yōu)質(zhì)平臺(tái),激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。三公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,不斷強(qiáng)化員工專業(yè)能力提升,切實(shí)為集團(tuán)公司高質(zhì)量健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
